D'où vient l'envie de créer ?

Diverses motivations entrent en jeu dans la création d'entreprise. Le désir d'indépendance est souvent invoqué, ainsi que celui de s'engager dans une aventure professionnelle plus stimulante que celle du salariat. Ainsi, et contrairement à ce qu'on pourrait croire, entreprendre est souvent plus lié à des motivations personnelles, qu'à l'illusion de la fortune ou au désir de promotion sociale.

"Créer une entreprise, c'est dans les gènes. Gérer son propre argent, être son propre patron, pour certains c'est indispensable", estime Frédéric Casas, 27 ans, à la tête de l'agence de communication. Selon lui, lorsqu'on a la fibre de l'entrepreneur, on est psychologiquement prêt à surmonter tous les obstacles. A voir.

Créer une entreprise peut également être une solution de secours. Ainsi, un créateur sur deux était insatisfait de son travail précédent, et pour 84% de ceux-là, c'est précisément cette insatisfaction qui les a poussés à devenir leur propre patron. Parfois, créer son entreprise est la seule façon de mener à bien un projet personnel. Une façon, en quelque sorte, de se tailler un emploi sur mesure, plutôt que d'occuper un autre poste plus banal, ou de s'éterniser dans les stages et les emplois précaires.

Au bout du compte, beaucoup de créateurs se sont lancés sans y avoir réellement réfléchi auparavant. Entre l'idée et la réalisation, il se passe en général peu de temps (environ 7 mois), et 15% des créateurs avouent même avoir saisi une opportunité au pied levé. Selon EURO PME, deux raisons principales sont invoquées comme catalyseur de la création : la conviction du créateur que son projet est viable et, de façon moins technique, la pure et simple envie de se jeter à l'eau.

Devenir son propre patron revient à gérer en même temps tous les paramètres de l'entreprise, ce à quoi le salariat prépare peu. Ainsi, on peut être un pro de la finance, et n'avoir aucune notion de droit ou de management, ou l'inverse. Au moment d'entreprendre, il faudra pourtant être prêt à assurer sur tous ces plans, et s'adapter à cette polyvalence... sans être dépassé par la situation.

Si les premières années sont déterminantes pour l'entreprise, c'est aussi à ce moment que l'entrepreneur est le plus sollicité. C'est alors par sa motivation, voire son entêtement, que le créateur se distingue, et vient à bout des pressions nerveuses et psychologiques subies. Certaines études ont d'ailleurs décrit avec précision les pathologies qui peuvent toucher le créateur, de la solitude et du stress... à l'exaltation et à la myopie !

Toutefois, il n'y a pas de verdict définitif, car pour le créateur d'entreprise qui sommeille en nous, il existe toutes sortes de formations, qui corrigent d'éventuels points faibles. Cela va des formations universitaires et générales pour les étudiants ou les débutants à d'autres, plus spécifiques.

Qu'il soit génial, riche, ou tout simplement très motivé, le créateur d'entreprise se distingue donc surtout par une volonté d'acier et un tempérament de passionné. Entreprendre, un état d'esprit ?

Le créateur d'entreprise a sans doute une mentalité bien particulière, n'ayant pas peur de s'investir à long terme dans un projet tout en étant conscient des sacrifices et de l'énergie que cela exige. Car il lui faudra consacrer la plus grande partie de son temps à cette activité (en moyenne 51 heures par semaine, et jusqu'à 55 heures pour les commerçants et les chefs d'entreprise, selon une étude de l'INSEE).

Le fait d'avoir des horaires libres revient bien souvent à travailler plus : 44% des créateurs ne disposent pas d'horaires réguliers de travail, et un quart d'entre eux travaillent de nuit (jusqu'à 5 heures). Les horaires les plus variables concernent les exploitants agricoles et les professions libérales.

Conséquence logique, beaucoup de créateurs estiment manquer de temps pour avoir des activités à l'extérieur. Ce n'est pourtant pas faute d'avoir d'autres centres d'intérêt en dehors de l'entreprise : ils sont 77% à déclarer avoir une passion pour un loisir, mais seulement 38% d'entre eux trouvent le temps nécessaire pour l'exercer.

Il reste que c'est précisément dans ce défi quotidien que l'entrepreneur se sent vivre. Avoir la possibilité de lancer une opération sans rédiger au préalable un dossier justificatif de douze pages, cela vaut bien quelques sacrifices. Indépendance, satisfaction personnelle, initiatives et créativité, autant d'aspirations pour lesquelles le créateur est prêt à beaucoup donner.

Pour savoir s'ils ont le profil adéquat, certains n'hésitent pas à évaluer leurs compétences avant de se lancer. Pour cela, il existe plusieurs possibilités : l'Association pour l'emploi des cadres (APEC) ou l'Agence nationale pour l'emploi (ANPE) organisent des sessions de bilan professionnel. Le journal "L'Entreprise" propose même le test suivant : "Avez-vous le profil d'un créateur d'entreprise ?", qui permet d'évaluer ses chances de réussite en tant qu'entrepreneur. Ce test montre en effet que le bon entrepreneur doit pouvoir, entre autres, encaisser les chocs sans craquer, savoir dire à un interlocuteur des choses désagréables, ou avoir assez de moral pour se priver de week-ends pendant un an !

D'après une analyse de Manfred F. R. Kets de Vries, psychanalyste et professeur à l'INSEAD à Fontainebleau, les entrepreneurs "ont une façon bien à eux de faire face aux contraintes et aux tensions de la vie de tous les jours". Comme s'ils avaient une mentalité à part et une façon particulière d'aborder les choses. Il les définit en particulier par un besoin de tout contrôler et d'être admirés, par une propension à la défiance et par une tendance à la stratégie défensive. Cette catégorisation rapide montre que les entrepreneurs se distinguent par leur tempérament. Selon lui, "il existe trois catégories d'individus : ceux qui créent l'événement, ceux qui le regardent en spectateurs et ceux qui se demandent avec perplexité ce qui a bien pu se passer. Nous savons tous à quelle catégorie appartiennent les entrepreneurs."

A suivre...
4ème et dernière partie : "Les entrepreneurs de la nouvelle économie"