Depuis quand le jeu fait-il partie des outils de formation ?

De façon générale, la formation interactive est utilisée depuis 7 ans. Mais il faut bien comprendre que ce n'est pas le client qui vient demander une formation par le jeu. C'est nous qui lui proposons. Le jeu est un outil interactif très marqué qui conduit à la réflexion et à plus d'analyse dans toutes situations professionnelles.

Quels sont les objectifs de ces formations interactives ?

Il y a trois vocations essentielles à la formation par le jeu. D'abord, le jeu permet de créer un esprit de groupe, par exemple dans le cadre de séminaire d'intégration. Pour les créateurs d'entreprise, le jeu sert à comprendre les liens entre les outils marketing et le concept de décision. Et pour tous les stagiaires, il offre un travail sur le relationnel. La volonté d'être le meilleur, les initiatives, l'ingéniosité et enfin un travail psychologique sont les étapes indispensables.

Quels types d'entreprises sont intéressées par ces stages ?

Il n'y a pas " d'entreprise type ", nous avons des clients institutionnels et des entreprises privées. Les formations s'adressent aux chefs d'entreprise, aux cadres et ont pour but d'instaurer plus de respect dans le travail et de comprendre le rôle de chacun. Les PME font aussi appel à nous pour former leur chef d'entreprise. Ces derniers ont souvent une dominante commerciale ; le jeu les aide alors à avoir une vision globale, à prendre du recul et à déléguer.

Comment se déroule une formation par le jeu ?

La durée est bien sûr limitée par la commande de nos clients. L'idéal est d'avoir trois jours consécutifs. Mais dans la réalité, les stages sont souvent réduits à un ou deux jours, question de disponibilité. Financièrement, une formation coûte entre 915 et 1.200 euros, par jour et par groupe. Dans le jeu, pour que la dynamique s'installe, il faut un minimum d'une dizaine de personnes. Parfois, une formation accueille 140 stagiaires, nous ne lançons pas le jeu de la même façon mais les résultats sont très souvent identiques.