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Mutuelle de l’entreprise : souscription individuelle ou collective ?
 
   

Pour compléter les remboursements de la Sécurité Sociale, vous avez le choix entre la souscription individuelle par les salariés ou la souscription collective par le biais de l’entreprise. Cette dernière solution est souvent plus avantageuse du point de vue du salarié aussi bien que du point de vue de l’employeur.
  La souscription collective

Pour l’entreprise, c’est un élément important de la rémunération du salarié qui se présente sous forme « indirecte ». De plus, Les charges sont déductibles à 100% du bénéfice imposable de l’entreprise.
  La souscription individuelle

Pour le salarié, les tarifs sont plus avantageux dans le cadre d’une couverture collective et les conditions d’accès plus souples. Enfin, ces cotisations peuvent être déduites du revenu imposable.
 
 
 
 
 

 


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