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Central Test vous propose de véritables outils pour
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COURRIER
CADRES - Journal de l'APEC N° 1481 - Semaine du 27 février au 5 mars 2003
Dossier spécial "Tests de personnalité, comment les réussir
?"
Michel Gibert, psychologue et consultant chez BPI, les a passés au
banc d'essai.
Career Center, Profil PRO. Le Career Center
reprend, sous des noms un peu différents, la typologie de Holland,
modèle éprouvé et reconnu qui définit six
types de personnalité professionnelle - concret, investigateur,
artiste, social, entreprenant, conventionnel - avec deux facteurs supplémentaires
: la capacité à animer une équipe et le relationnel.
Un outil d'auto-évaluation fiable et simple. Le Profil PRO analyse
les axes majeurs du comportement professionnel en fonction de douze dimensions.
Ce test semble fiable. *
Profil Vente, Profil Manager. Présentation comparable à
celle des deux précédents avec des traits de personnalité
représentatifs des métiers ciblés. Une démarche
cohérente qui permet de bien se situer.
LIAISONS SOCIALES N°40 MARS 2003 Vie des entreprises / e-ressources humaines
(Du
côté du NET / Tests en ligne) La société Central Test propose aux entreprises, depuis
sa plate-forme Internet, de faire passer des tests à leurs salariés
(personnalité, orientation de carrière, profil commercial,
style de management). Les internautes peuvent, à titre individuel,
en faire de même, moyennant finances (de 1,69 à 7 euros).
FRANCE 5 Article rédigé le 19 décembre 2002 France5.fr / emploi / infos pratiques
Voilà un
site Internet spécialisé dans les Ressources Humaines et le
marketing dont la vocation est de satisfaire tout le monde.
L'enjeu ? Proposer des tests d'évaluation professionnelle, conçus
par des psychologues, aux entreprises et aux cabinets de recrutement comme
aux
particuliers.
3 outils sont actuellement proposés : le Career Center, un test d'orientation
de carrière, le Profil Pro, un questionnaire de personnalité
et le Profil Vente destiné aux commerciaux. *
* Le test Career Center est mentionné plusieurs fois dans ces
articles. Il s'agit aujourd'hui du test Atout Métier, le nom du test ayant changé.
